9月7—9日，集团公司技能人才培养和班组建设推进会在浙江舟山召开。来自集团二级单位的工会主席和共青团负责人共55人参加会议。与会人员先后观摩了石油中心“石油杯”岗位技能大比武，参观了舟山国储和中化兴中的项目建设，听取了部分单位介绍班组建设的先进经验，并围绕技能人才培养和班组建设等工作进行了座谈交流。集团党组成员、党组纪检组组长、直属党委书记罗东江就大力抓好技能人才培养和班组建设，进一步推进工会、共青团工作提出了具体要求。

　　此次会议是在集团深入开展创先争优活动、贯彻落实中央人才工作会议精神之际举办的。集团公司党组书记、总裁刘德树对技能人才培养和班组建设高度重视。罗总指出，要以竞赛为契机，推进集团各单位的技能竞赛和班组建设等工作，促进工会、共青团组织的整体建设，使工会、共青团在创先争优活动中的作用更加突出，在人才队伍建设中的作用更加明显，在集团全面推进第三次创业的历史进程中更好地发挥服务保障作用。

　　就技能人才培养工作，罗总指出，要围绕创先争优活动的目标和要求，开展职工技能竞赛，在基层一线员工中培养高技能人才。各单位要结合各自的生产经营和管理特点，有针对性地组织职工技能竞赛，根据自身生产经营管理，围绕提高效率、提高质量、降低成本、杜绝事故开展技术练兵，开展技能竞赛，不搞脱离本身业态内涵的无用功，不搞华而不实的花架子，使技能竞赛成为推动本单位业务持续健康快速发展的助推器。

　　罗总强调，要研究探索中化的班组建设思路，提高班组建设水平。抓好班组建设的重点包括：加强班组长的选拔、培养和管理；加强班组的规范化建设；加强班组建设过程中的文化氛围营造。罗总指出，集团各级班组建设要努力实现“五个力”：具备执行力，培养班组雷厉风行的服从意识，做人做事的行为习惯，脚踏实地的敬业精神，精益管理的浓厚氛围；具备凝聚力，培养班组成员的集体意识，以凝聚力提高战斗力；具备学习力，做到学习培训经常化、制度化、全员化；具备创新力，围绕第三次创业的战略目标以及各大业务板块的特点，增强班组管理的针对性、提高实效性；具备竞争力，要把“创造价值，追求卓越”，永不言败、勇争一流作为班组成员的共同价值取向，引领班组成员积极主动地参与企业内部班组之间以及企业外部的社会竞争，在竞争中磨练意志，增长本领，创造业绩。

　　罗总在强调进一步发挥工会、共青团组织的推动作用时，提出要加强三种认识：首先，工会、共青团是在党领导下的群众组织，是党密切联系群众的桥梁和纽带，是企业党组织发挥政治核心作用的基础，在开展政治工作方面有着不可替代的优势；其次，工会、共青团是广大职工合法权益的代表者和维护者，团结凝聚职工实现企业利益最大化是其一项重要职能；第三，工会、共青团组织发挥作用，还体现在围绕中心、服务大局，为经营管理任务提供坚实的群众基础。

　　罗总最后要求，与会人员要有更为强烈、更为紧迫的责任感和使命感，在开展工会、共青团工作的同时，更加注重动员组织群众，更加注重教育引导群众，更加注重联系服务群众，更加注重夯实群众基础，切实团结带领广大职工群众和团员青年，扎扎实实为加速集团战略转型、全面推进第三次创业作出新的更大贡献。（集团公司）