9月5-6日，中化集团石油中心完成了首次仓储板块的技能等级鉴定工作，来自石油中心仓储板块的22名员工通过了油品储运调合工、油品计量工两个工种的技能人才自主评价考核。这22名员工分别参加了理论笔试、实操笔试考核、实操现场操作等考核，最后8人通过高级工的鉴定，14人通过了技师的鉴定。

随着公司近年来战略转型步伐的加快，对技能人才的需求量越来越大，而广大员工对自身技能提升的需求也愈加强烈，公司将建设一支技能精湛、素质优良、人才梯次发展和比例结构合理的技能人才队伍，提到了更重要的位置。2013年，中化集团提出开展技能鉴定工作的相关要求，石油中心积极响应，6月成立了专项工作小组，并以中化集团下属中化兴中石油转运（舟山）有限公司（简称中化兴中）为试点。

中化兴中作为试点单位，以职业技能鉴定为主线，以生产现场为基础，以全员参与的岗位练兵为主要形式，构建出了具有特色的技能人才培养新格局，获评“浙江省企业技能人才评价标准化体系建设基地”，也成为浙江省内首家拥有员工职称自主评定资格的企业。