作者：杨楠

“方舟计划”是方兴地产针对应届毕业生的专项培养计划。对于我们来说，方舟是一个亲切而熟悉的名字。在方舟计划的引领下，我们实现了从校园人到职场人的转变。

作为刚刚走出校园不久的我们，对未来充满渴望和干劲，激情昂扬。而作为名副其实的80后的我们，又现实、理性，对未来有着良好的规划和明确的方向。这样的我们，初涉职场，需要什么，自己非常清楚。在探索职业道路的过程中，成为方兴地产的一份子，我们幸运地得到了这些：这里有高端的企业平台，规范的公司治理制度，浓厚的企业文化，科学的人才培养机制，大量优质的项目机会，认真负责、经验丰富的前辈和导师，站在这样一个更宽广的舞台，自然也看得更远，想得更多……

在丽江公司成本合约部轮岗的第一个月，是我迈入职场成为职业人的第一个月。这一个月收获颇多，在业务方面，接触到了项目成本合约部具体的各项工作内容，如何修改一份合同，如何商谈一次价格，如何进行一次谈判，如何制订一次计划……这些都通过自身实践或是观察实实在在地学习到了，为今后更好得工作积累了宝贵的实践经验。

今天的学习也许是从写一份会议纪要开始，也许是从整理一次合同台账开始；而明天，也许可以独立组织一次进度计划协调会，也许可以独立修改一份合同；而后天，可能也就可以独立负责一次招采，签订一份合同；而大后天……“今天”与“明天”也许相隔几天，“明天”与“后天”也许相隔几个月，但每天都有一点进步，我们朝着自己的目标也就更近一点。通过自身的努力，能够为项目带来价值，为公司带来价值，也为今后能实现自己的价值打好基础。目标明确，就不会迷茫；心中有梦，就永不止步。