记者 张忠敏 季晓佳

近年来，安徽省明光市坚持把人才振兴作为实施乡村振兴战略的主抓手，主动担当作为、持续精准发力，通过产业聚才、培养提能、优化环境，建强乡土人才队伍，厚植乡土人才“金种子”，激发创造活力，为乡村振兴提供智力支持。

不拘一格“识才”，让乡土人才“香起来”。完善乡土人才信息库，健全发现培养农村乡土人才长效机制，放宽眼光辨才识才，将生产经营型、专业技能型和专业服务型三类新型职业农民作为重点乡土人才培育，实行个人申请、村委推荐、乡镇初审、市直主管部门择优选择的程序，主要为种养大户、家庭农场主、农业工人、农产品电商等方面的技术及管理人员，并注意加大了对贫困村、现代农业示范区的倾斜。目前，该市纳入人才库管理的人员已达2900余人。

精准施策“育才”，让乡土人才“强起来”。实施“乡土能人”培养工程，与中化集团合作在17个乡镇街道分别建立实训基地，依托农广校、职教中心等教育培训阵地，举办各类培训班，开展跟班制、菜单式、常态化技术培训，采取“技术指导员+示范户”“示范户+辐射户”服务模式，先后建成7家新型职业农民培育基地，全力建造乡土人才成长“快车道”。充分利用市人才培训示范基地等阵地，培训12个贫困村60名创业致富带头人281人次、336个新型经营主体，带动贫困户1931户。

多管齐下“用才”，让乡土人才“活起来”。设立科技示范岗、党员示范岗、经营示范岗等岗位，激发乡土人才带动周边群众发展，搞好联合经营。鼓励“乡土能人”领办、创办经济实体，实行创业导师制度，由优秀企业家每人帮扶1名农村实用人才创业，与132名实用人才结成帮扶对子。截至目前，乡土人才累计发展农民专业合作社800多家、家庭农场1300多家，辐射带动贫困户5000余人，有效推动贫困户从“要我富”到“我要富”转变。