5月4日下午，化肥中心召开领导班子专题民主生活会。中化集团学习实践活动第二指导检查组、中化集团党群工作部有关同志列席会议。会议有三个突出特点：

      一是高度重视，准备充分。4月27日总经理办公会议进行了专题研究和部署，提出了“自我批评要深入，批评同志要中肯；问题要找准、原因要讲透、措施要可行”的总要求，班子成员认真进行会前准备，对照科学发展观内涵的四点要求，深入梳理前一阶段“开门查找问题”活动中群众提出的意见和学习调研中发现的突出问题，从主观上深入查找原因，撰写发言材料。通过班子成员之间交相互换看法，班子成员与关键岗位、员工谈心，做了扎实充分的准备，确保了民主生活会开出高水平、开出高质量。

       二是组织严密，书记垂范。在会议最重要的批评与自我批评环节，杜总率先发言，敢于自揭突出问题，剖析问题多从主观上找原因；在各位班子成员进行自我批评后，杜总本着“对自己要求严、对别人要求也严”的一惯作风，实事求是地向各位班子成员提出意见和建议。班子成员畅所欲言，会议气氛既严肃又和谐，真正达到了“自我批评深入，批评同志中肯”的会议要求。

       三是勇于揭短，务求实效。会上，领导班子成员结合分管工作，紧紧围绕如何提高化肥科学发展能力这一核心，严肃认真地对待和运用“批评和自我批评”，开诚布公讲问题、切中要害找原因、实事求是献对策，不流于形式、不拐弯抹角、不讲套话空话，切实把民主生活会开成了一次既民主又团结、既务虚又务实的会议，在前期调研和解放思想大讨论的基础上，对制约公司科学发展的主要问题以及如何解决的思路对策，形成了重要共识，明确了方向，坚定了信心，同时也为形成领导班子分析检查报告奠定了良好基础。