党员承诺，是财务公司创先争优活动的一项主要内容。财务公司通过制定具体细化、可执行的标准和推行“一诺八步”，从承诺内容和承诺形式两方面，让这些承诺落到实处。
　　在制定承诺标准时，财务公司将“五带头”的共性承诺要求和每个党员的个性化承诺结合起来，并使标准的制定能够达到“具体到项，落实到岗”的效果。
　　通过“一诺八步”，财务公司将党员自身的主动性和组织群众监督结合起来，加强对党员创先争优承诺的检查、指导和督促。第一步，党员“建”诺，每名党员从自身岗位职责出发，对比创先争优要求逐项分析差距。第二步，支部“核”诺，各党支部对党员初步建立的承诺标准进行全面审核。第三步，组织“定”诺，形成党员承诺书终稿，报党总支备案。第四步，通过公司网上党建平台公开“宣”诺。第五步，认真“履”诺，各党支部引导党员将完成承诺的内容作为衡量创先争优活动成果的重要标准。第六步，定期“查”诺，每季度进行小结和点评，分析不足，提出整改方案。第七步，以评“促”诺，对党员履诺情况进行评议。第八步，切实“兑”诺，对每位党员履行承诺的情况进行综合评定，推荐优秀党员人选；党总支讨论确定优秀党员，对其进行表彰和奖励；对未达到承诺要求的党员进行批评，并限期整改。
　　在党员承诺的同时，党总支积极开展宣传表彰，加强创先争优氛围营造；制作了创先争优表彰宣传展板，以图文并茂的方式强化价值观导向；向全体党员发起“亮明党员身份，推动创先争优活动深入开展”倡议。（财务公司）