社会责任治理

中化集团将企业社会责任视为企业基因的一部分，将社会责任融入战略管理，自上而下推进社会责任工作。按照集团总体部署，各单位横向协调、纵向承接，充分发挥各部门、各级企业积极性，促使各单位管理者牢固树立社会责任的工作理念，将责任理念有机融入企业使命、文化和价值观，在各业务板块经营管理活动中贯穿社会责任，在与各利益相关方沟通过程中体现社会责任，实现企业社会责任与企业经营管理的有机融合。

公司高度重视并积极推进社会责任工作，建立涵盖总部和各级企业的社会责任工作体系，初步编制社会责任工作指南和管理办法。公司调整社会责任委员会构成，加入相关职能部门和重点下属企业负责人，使社会责任工作与经营管理联动更加密切。各部门负责相关领域各单位社会责任指导工作，制定社会责任计划，考核绩效，向办公厅报送社会责任材料。各级企业成立社会责任工作领导小组，领导小组下设办公室，明确社会责任工作联系人，组织实施社会责任实践。社会责任办公室日常工作由各级企业办公室（总经办）或战略规划部等相关部门组织开展。