与国家共繁荣与客户共发展与自然共和谐与员工共成长与社会共进步
服务国计民生 与国家共繁荣
中化集团始终以为国家和社会创造价值为己任,大力发展能源、农业、化工、金融、地产五大产业,努力做大做强做优,在保障国家能源安全、农业安全的同时,为改善民生做出积极贡献。公司以“成为国家满意的企业”为责任目标,把企业的发展与国家、社会的需要紧密结合,努力实现战略转型新突破,不断增强企业核心竞争力,为推动国家经济建设和社会进步发挥国有企业“主力军、国家队”的作用。
提供增值服务 与客户共发展
中化集团以提供增值服务为客户创造价值,成为客户信赖的企业,与客户实现共同发展。公司确立“以客户为中心”的营销服务模式,通过贸易国际化、营销专业化、管理精益化,实现从单纯外贸型模式向营销服务型模式转型,充分满足上下游客户需求,依靠服务体系建设提高核心竞争力,在能源、农业、化工、地产、金融等各业务板块为客户开展全方位的专业化服务。
践行安全环保 与自然共和谐
中化集团始终将职业健康、安全生产、环境保护作为履行社会责任的重要内容,贯穿于可持续发展战略中,通过实施系统、专业、精益的HSE管理,建设本质安全型、环境友好型、资源节约型企业,实现公司与自然环境的和谐发展。中化集团大力建设资源节约、环境友好型企业,开发、采用环保节能技术,发展循环经济,力争在环境保护和降低能耗、物耗方面达到国际先进水平,实现企业经济效益与环境保护、资源节约的协同发展,同时将安全责任层层落实,扎实做好预防措施,确保员工安全、生产安全。
尊重人才价值 与员工共成长
中化集团秉承“人力资源是公司的第一资源,企业价值与员工价值共同提升”的人才理念,视员工为公司最宝贵的资源、业务发展的支持者、第三次创业的推动者,对员工的关爱贯穿于从员工入职到退休全过程,努力实现企业与员工共同成长。公司注重员工权益保护,坚持合法用工,全面保障员工在平等就业、民主管理等方面的权益,促进人才多元化发展;持续加大员工的培养力度,不断提升员工业务能力,拓宽员工职业发展空间,实现员工价值最大化;加强企业文化建设,充分关怀员工,不断增强员工归属感。
助推公益事业 与社会共进步
中化集团遵法崇德、造福大众,积极投身社会公益事业,本着合作共赢的原则与合作伙伴共成长,以自身的可持续发展促进社会和谐、推动社会进步。扶贫助困方面,近十年来,中化集团坚持“造血为主、输血为辅、量力而行、尽力而为”的原则,向西藏、青海、内蒙古等地派出了16名对口支援或扶贫干部,累计投入扶贫及对口支援资金超过9200万元。慈善捐助方面,中化集团积极为国解难、为民分忧,2008年以来向我国南方雨雪冰冻受灾地区、四川地震灾区、青海地震灾区等捐款捐物,总额达6800多万元。
愿景使命
成为具有全球地位、受人尊敬的伟大公司

成为行业内“技术先进、资源节约、环境友好”的典范;

成为国家能源安全、农业安全和化工科技进步的重要依靠力量;

成为恪守社会责任、具有全球地位、受人尊敬的伟大公司。

发展目标
中化集团以“创造价值,追求卓越”为核心理念,通过企业的良好发展,实现以下目标:
回报股东、资产增值,成为国家满意的企业; 回报股东、资产增值,成为国家满意的企业;
服务客户、合作共赢,成为客户信赖的企业; 服务客户、合作共赢,成为客户信赖的企业;
关爱员工、共同成长,成为员工热爱的企业; 关爱员工、共同成长,成为员工热爱的企业;
保护环境、节约资源,成为与自然和谐相融的企业; 保护环境、节约资源,成为与自然和谐相融的企业;
遵法崇德、造福大众,成为社会尊敬的企业。 遵法崇德、造福大众,成为社会尊敬的企业。
企业文化

公司按以上“做人”、“做事”的准则努力推进并积极营造健康、向上的企业文化,为股东(国家)、客户、员工价值的共同提升,矢志追求中化基业长青。公司的长远目标是把中化建设成为真正受到同行业广泛尊重的具有全球地位的伟大公司。

遵守法律法规和公司规章制度,遵守行业规范,遵守员工行为准则,为公司树立良好的形象和商誉;诚实守信,言行一致,正视成功与失败,不推卸责任,以实际行动赢得客户、同事的尊重和信赖;遵守职业道德,对公司忠诚,维护公司利益,保守商业秘密,对工作中的信息资料不隐瞒,不虚报。
关注团队目标和整体利益,与公司内外部人员共同协作努力实现公司目标;以公司发展为本,贯彻无边界管理思想,积极发现问题并通过各种渠道促成问题的解决;主动沟通,广开言路,认真听取别人的意见,并在工作中加以改进。
保持开放的态度,认可并学习他人的经验和长处;
客观地评价自己,持续改善自身能力,不断改进工作,追求更高业绩;
拓宽视野,放眼全球,关注领先企业,把一切有价值的经验和做法积极应用于实践。
以高度的敬业精神、责任感和职业态度对待工作、完成工作;艰苦奋斗,脚踏实地,知难而进,锲而不舍,不达目标决不罢休;关注秩序和质量,勇于揭示问题、提出改进意见并推动解决。
不因循守旧,突破常规思维引进甚至创造新观念、新机制、新技术、新业务,敢于变革,勇于开拓;
善于在各种环境和条件中主动寻找机遇,把握机遇,务求发展。
坚持追求高业绩目标的理念,持续改善工作,不干则已,干则必成;理解并认同公司战略,设定与公司发展方向一致的、具有挑战性的目标,并为之不懈努力;自信并勇于超越自我,突破“不可能”的思维瓶颈,不断寻求发展,有敢争第一,争做强者的气魄。